Vortrag vom 22.04.2015

Vortragender: Hr. Behrendt

Titel: Informale Netzwerke in Enterprise Social Networks

Abstract:

Organisationen sind geprägt durch formale Strukturen aber auch informale Verbindungen zwischen den Mitarbeitern. Diese informalen Netzwerke haben einen großen Einfluss auf die Leistung und Zufriedenheit der Mitarbeiter. Enterprise Social Networks (ESN) ermöglichen es den Mitarbeitern sich auf neue Art und Weise zu vernetzen. Gleichzeitig liefern ESN große Mengen an Daten um diese Netzwerke zu analysieren, da jede Aktion eines Nutzers im System erfasst wird. Es herrscht jedoch große Unklarheit über die Stärken und Schwächen dieser digitalen Spuren. Auch sind bisherige Theorien und Modelle der Soziologie und Netzwerkforschung nicht direkt auf Online-Netzwerke anwendbar. Ziel dieser Arbeit ist daher die Entwicklung einer Methode zur Identifikation und Analyse informaler Netzwerke in Enterprise Social Networks auf Basis der digitalen Spuren.