Betriebspädagogik/ Personalentwicklung


 

Im Teilstudiengang und im Wahlpflichtfach Betriebspädagogik/ Personalentwicklung stehen zukunftsweisende Lern-, Entwicklungs-, Beratungs-, Kommunikations- und Kooperationsprozesse in Unternehmen, Behörden und Non-Profit-Organisationen unter besonderer Berücksichtigung der Aspekte Personalführung und betriebliche Bildung im Fokus des Studiums.

Sie werden für eine spätere Tätigkeit im Bereich des Personal- und Bil-dungsmanagements in unterschiedlichsten Organisationen sowie für Führungs-, Beratungs- und Weiterbildungsaufgaben umfassend und fachübergreifend qualifiziert.

Dieser handlungsorientierte und interdisziplinär ausgerichtete Teilstudiengang widmet sich insbesondere

  • der erfolgreichen Wahrnehmung zukünftiger Management- und

  • Führungs- sowie Beratungsaufgaben,

  • der Professionalisierung einer zeitgemäßen betrieblichen Personal- und

  • Bildungsarbeit sowie

 -  einer möglichst dialogisch orientierten Unternehmensgestaltung