Forschung & Publikationen

Forschungsinteressen

Diskriminierung aufgrund der sexuellen Orientierung im Arbeitsleben

Qualitative Methoden

Intersektionalität

 

Publikationen

Niedlich C. & Steffens M. C.  (2019). Gleiche Chancen für alle? Wie Stereotype den Erfolg von BewerberInnen beeinflussen. Das In-Mind Magazin. Special Issue: Gender, 10(1).  

Steffens, M. C., Niedlich, C., Beschorner, R., & Köhler, M. (2019). Do positive and negative stereotypes of gay and heterosexual men affect job-related impressions? Sex Roles, 80 (9), 548-564. doi: 10.1007/s11199-018-0963-z

Yalcinkaya, N. S., Branscombe, N. R., Gebauer, F., Niedlich, C., & Hakim, N. H. (2018). Can they ever be one of us? Perceived cultural malleability of refugees and policy support in host nations. Journal of Experimental Social Psychology, 78, 125-133. https://doi.org/10.1016/j.jesp.2018.03.018 

Steffens, M. C., Niedlich, C., Kachel, S. M., & Methner, N. (2016). Impression formation of applicants differing in sexual orientation: An attempt to integrate theoretical models and a review of the empirical evidence. In F. Earley (Ed.), Sexual orientation: Perceptions, discrimination and acceptance (pp. 51-80).  New York: Nova Science Publishers.

Kachel, S., Steffens, M.C., & Niedlich, C. (2016). Traditional masculinity and femininity: Validation of a new scale assessing gender roles. Frontiers in Psychology, 7, 956. doi: 10.3389/fpsyg.2016.00956 

Steffens, M. C., Niedlich, C., & Ehrke, F. (2016). Discrimination at work on the basis of sexual orientation: Subjective experience, experimental evidence, and interventions In T. Köllen (Ed.), Sexual orientation and transgender issues in organizations – global perspectives on LGBT workforce diversity (pp. 367-388). Heidelberg: Springer.

Niedlich, C. & Steffens, M. C. (2015). On the interplay of (positive) stereotypes and prejudice: Impressions of lesbian and gay applicants for leadership positions. Sensoria: A Journal of Mind, Brain & Culture, 11(1), 70-80. doi: 10.7790/sa.v11i1.408 

Steffens, M. & Niedlich, C. (2015). Homosexualität zwischen Akzeptanz und Diskriminierung: Eine sozialwissenschaftliche Perspektive. In S. Goertz (Ed.), „Wer bin ich, ihn zu verurteilen?“ Homosexualität und katholische Kirche. (Vol. 3, pp. 128-155). Freiburg: Herder.

Niedlich, C., Steffens, M. C., Krause, J., Settke, E., & Ebert, I. D. (2015). Ironic effects of sexual minority group membership: Are lesbians less susceptible to invoking negative female stereotypes than heterosexual women? Archives of Sexual Behavior, 44(5), 1439-1447. doi: 10.1007/s10508-014-0412-1.

 

Tagungs- und Konferenzbeiträge

Niedlich, C., Steffens, M. C., Krause, J., Settke, E., & Ebert, I. D. (2013, Dez.). Ironic effects of sexual minority group membership: Are lesbians less susceptible to invoking negative female stereotypes than heterosexual women?. Posterpräsentation auf dem Gender- und Diversity Forschungstag der Universität Koblenz-Landau,  Landau, Deutschland.

Niedlich, C., Steffens, M. C., Krause, J., Settke, E., & Ebert, I. D. (2014, März/Apr.. Ironic effects of sexual minority group membership: Are lesbians less susceptible to invoking negative female stereotypes than heterosexual women?. Posterpräsentation auf der Tagung experimentell arbeitender Psychologen, Gießen, Deutschland.

Steffens M. C., Niedlich, C., Ebert & I. D. (2014, Jun.). Ironic Effects of Sexual Minority Group Membership: Are Lesbians Less Susceptible to Invoking Negative Female Stereotypes than Heterosexual Women?. Vortrag auf der European Academy of Management, Valencia, Spanien.

Niedlich, C., Beschorner, R., Cattarius M., Michel C. & Steffens, M. C. (2015, Dez.). Diversity in Uniform – Diskriminierung aufgrund von sexueller Orientierung, Geschlecht und Ethnie in Bewerbungsverfahren.Poster auf dem Gender and Diversity Forschungstag der Universität Koblenz-Landau, Landau, Deutschland.

Niedlich, C. & Steffens, M.(2015, Sept.). Ain’t I a competent police officer? − Intersections of social identities based on gender, sexual orientation and nationality in work life. Forschungsreferat auf der 15. Fachgruppentagung Sozialpsychologie, Potsdam, Deutschland.

Niedlich, C. & Steffens M. C. (2015, Jun.). Still Discriminated: Competence, Social Skills, and Hireability of Lesbian and Gay Applicants for Leadership Positions. Vortrag auf der European Academy of Management,Warschau, Polen.

Steffens, M. C. & Niedlich, C. (2015, Jun.). Discrimination at work based in sexual orientation: A review of experimental evidence. Vortrag auf der European Academy of Management, Warschau, Polen.

Niedlich, C., Steffens, M. C., Cattarius M., Michel, C. (2016, Jan.). „Benefiting From Stigmatized Identities?“ Disrimination on the Basis of Interactions Regarding Sexual Orientation, Gender and Ethnicity in Hiring Decisions. Posterpräsentation auf der Konferenz Society for Personality and Social Psychology, San Diego, Kalifornien.

Niedlich, C., Steffens, M. C. (2016, Feb.). Discrimination on the Basis of Sexual Orientation, Gender and Ethnicity in Application Processes. Vortrag im Proseminar des Social Psychology Program der University of Kansas, Lawrence, Kansas.

Niedlich, C., Steffens, M. C. (2016, Jun.). Diskriminierung aufgrund der sexuellen Orientierung – Eine sozialpsychologische Perspektive. Vortrag auf der Fachtagung des Schwulen Netzwerks NRW, Schwule Identitäten – Queere Perspektiven, Dortmund, Deutschland.

Niedlich, C., Steffens, M. C. (2016, Jul.). “Do Chances depend on Social Category?” Hiring Biases in Work-Life, 29. Vortrag auf der Tagung des Forums Friedenspsychologie, Landau, Deutschland.

Niedlich, C., Steffens, M. C. (2016, Sept.). “Who is Hit Hardest by Gender Stereotypes?” Hiring Biases on the Basis of Gender, Sexual Orientation, and Ethnicity in Different Job Contexts. Vortrag auf dem 50. Kongress der Deutschen Gesellschaft für Psychologie, Leipzig, Deutschland.

Niedlich, C., Rölz, C., & Steffens, M.C. (2017, Sept.). Depending on the Family Status? - A Field Experiment on Discrimination of Gay Applicants in the Labor Market. Posterpräsentation auf der 16. Tagung der Fachgruppe Sozialpsychologie, Ulm, Deutschland.

Steffens, M.C., Niedlich, C., Kachel, S., & Methner, N. (2017, Jul.). Identity intersections: An attempt to integrate theoretical models of impression formation. Posterpräsentation auf dem 18th General Meeting of The European Association of Social Psychology, Granada, Spanien.

Niedlich, C., & Steffens, M.C. (2017, Jul.). Identity Intersections in work-life: Biases against prototypical applicants. Posterpräsentation auf dem 18th General Meeting of The European Association of Social Psychology, Granada, Spanien.