Fernstudiengang Personal und Organisation M.A.
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Die Umwelten, in denen Organisationen eingebettet sind, und die Voraussetzungen, unter denen sie handeln, unterliegen ständigen Wandlungsprozessen. Diese Veränderungen sind u.a. dafür verantwortlich, dass Themen der Personalführung und -entwicklung sowie des organisationalen Lernens drängend werden und in das Zentrum der Aufmerksamkeit von Organisationen rücken.
Die Bewältigung des Wandels setzt Mitarbeitende und Führungskräfte voraus, die ein grundlegendes Verständnis von Organisationen als zentralen gesellschaftlichen Systemen und ihren Funktionsweisen haben. Aber nicht nur das: Erfolgreiches Organisationsmanagement setzt zugleich Kompetenzen im Bereich der Personalführung und -entwicklung voraus. Die Themen Personal und Organisation sind gewissermaßen zwei Seiten derselben Medaille.
Im Unterschied zu vielen anderen Studienangeboten, die entweder nur die eine oder die andere Perspektive betonen, zielt der weiterbildende Fernstudiengang 'Personal und Organisation' auf eine Verschränkung der Ansätze und verknüpft die Erkenntnisse, Theorien und Konzepten aus Organisationsforschung, Pädagogik, Psychologie, Wirtschaftswissenschaft und anderen Disziplinen zu einer ganzheitlichen Sichtweise der Personal- und Bildungsarbeit.
Der Studiengang ist als berufsbegleitendes Fernstudium konzipiert und schließt mit dem "Master of Arts" ab.
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