Studieninhalte

Der Fernstudienkurs umfasst insgesamt 3 Module. Die Module umfassen folgende Themenbereiche:

Modul: Personalführung

  • Human-Ressource-Theorien
  • Methoden und Instrumente der Personalführung
  • Führungstheorien

Modul: Personalentwicklung

  • Strategien der Personalentwicklung
  • Kompetenzdiagnostik
  • Kompetenzentwicklung

Modul: Arbeitsrecht

  • Grundlagen des Arbeitsrechts
  • Eingehen, Gestalten und Beenden von Arbeitsverhältnissen
  • Besondere Arbeitsverhältnisse
  • Grundlegende Sachverhalte des kollektiven Arbeitsrechts