Exkursion: women & work 2012

Einige der Unternehmen, die schon zugesagt haben: A.T. Kearney, accenture, Adecco Personaldienstleistungen, Adidas, Allianz, AXA, Axel Springer, BASF, Bayer, BOSCH-Gruppe, Brunel, Bundesnachrichtendienst, Capgemini Consulting, CGI Information Systems and Management Consultants, Cisco, Coca-Cola, comdirekt bank, Continental, DELL, Deloitte, Deutsche Bank, Deutsche Bundesbank, Deutsche Post DHL, Deutsche Postbank, Deutsche Telekom, E.ON, EADS, easyCredit/TeamBank, ERGO Versicherungsgruppe, Ernst&Young, Fraport, Fujitsu, Hermes Logistik, Hewlett Packard, IBM, Infineon, KfW Bankengruppe, KPMG, Merck, METRO, Microsoft, Philips, REWE Group, RWE, SAP, Siemens,ThyssenKrupp, Vattenfall, Vodafone und viele andere.

Viele der Unternehmen bieten vorterminierte Vier-Augen-Gespräche an, für die sich interessierte Besucherinnen ab Februar und bis zum 30. April online anmelden können.

In insgesamt drei verschiedenen Foren – „Karriere-Tools und Erfolgsstrategien für Frauen“, „Zwischen Kind und Karriere“ und „Female Leadership“ – beraten ExpertInnen aus der Praxis.

Parallel zur women&work findet 2012 erstmalig auch das „Jahrestreffen weiblicher Führungskräfte“ statt. Neben Existenzgründungsberatung und Gesprächen mit Headhuntern stehen AnsprechpartnerInnen zu den Themen persönliche Karrierestrategie und Aufstieg ins Top-Management oder in Aufsichtsräte zur Verfügung.

Der Eintritt für Messebesucher/Innen ist kostenfrei. Eine Platzreservierung für einzelne Workshops und Vorträge im Kongressprogramm ist ab Februar 2012 online möglich – ebenso wie die Anmeldung zu vorterminierten „Vier-Augen-Gesprächen“ mit Unternehmensvertretern auf der Messe.

Die Gründerin der women & work, Melanie Vogel, hält auch Vorträge und Seminare bei mena! 

Weitere Informationen: 
www.womenandwork.de/

Wenn sie gemeinsam mit dem mena-Team die Messe besuchen möchten, melden Sie sich bitte hier an. Wir könnten dann ggf. ein Gruppenticket der Bahn o.ä. buchen.