Veränderungsprozesse im Hamburger Hafen – Erfahrungen im Rahmen des Berufseinstiegs bei einem Stadtstaat mit Potential

Abstract:

Der Hamburger Hafen befindet sich im Wandel. Dies nicht nur aufgrund allgegenwärtiger Veränderungsprozesse, sondern insbesondere auch wegen einer angedachten Verkleinerung oder Auflösung der Freizone und sich für den Zoll ändernder Rahmenbedingungen für Kontrollen bei der Wareneinfuhr. Diese Veränderungen erfordern eine völlige Neukonzeption der Geschäftsprozesse zwischen den beteiligten behördlichen Einrichtungen sowie mit der Hafenwirtschaft, auch um einem sich daraus ergebenden verändertem Informationsbedarf der Beteiligten gerecht zu werden. Dieser Wandel erfordert auch neue Unterstützungsansätze für die IT sowie die Definition neuer Schnittstellen.

Dargestellt wird dies auch als Beispiel für ein Tätigkeitsfeld im IT-Bereich der Freien und Hansestadt Hamburg. Die Freie und Hansestadt Hamburg verfolgt das Ziel einer kontinuierlichen Personalentwicklung und wird bis Ende 2010 allein im IT-Bereich etwa 20 Nachwuchsfach- und -führungskräfte einstellen.

Biographie:

Tobias Nold hat von 1999 bis 2004 an der Universität Koblenz-Landau Informatik mit dem Schwerpunkt Verwaltungsinformatik studiert. Anschließend war er bis November 2006 wissenschaftlicher Mitarbeiter am Institut für Wirtschafts- und Verwaltungsinformatik der Universität Koblenz-Landau und dann ein Jahr als E-Government-Consultant bei einem Softwareunternehmen mit der Einführung elektronischer Vorgangsbearbeitung in der öffentlichen Verwaltung befasst. Von Dezember 2007 bis Mai 2009 absolviert Tobias Nold das IT-Trainee-Programm der Freien und Hansestadt Hamburg und ab Juni 2009 wird er sich der hamburgweiten Einführung eines Dokumenten- und Informationsmanagements für 30.000 Beschäftigte der Freien und Hansestadt Hamburg widmen.