Publikationen

Verzeichnis der wissenschaftlichen Publikationen

(eine Auswahl)

Bücher
  
(1) Sauerland, M. & Müller, G. F. (2012). Selbstmotivierung und kompetente Mitarbeiterführung. Windmühle.
(2)    Reimann, S. & Sauerland, M. (2010). Wissen schaf(f)t Werbung. Interdisziplinäre Beiträge zur Werbung aus Theorie und Praxis. Regensburg: Schnell & Steiner.
(3)    Sauerland, M. & Weikamp, J. (2009). Zündstoff Motivation: Motivierungsmethoden für Mitarbeiter, Führungskräfte und Organisationen. Hamburg: Kovac. 
(4)    Sauerland, M. (2008). Macht und Ohnmacht der Werbung. Über die Möglichkeiten der automatischen Kontrolle von Werbeinformationen. Aachen: Shaker.
(5)    Nikitopoulos, A., Sedlmayr, R., Sauerland, M. & Hammerl, M. (2007). Einflussmöglichkeiten der Unternehmen auf die Flexibilisierungssteigerung der Mitarbeiter. Eine explorative Fragebogenstudie mit Führungskräften. München: Printy.
(6)    Weisweiler, S., Sauerland, M., Walch, D., Schwerdtfeger, B. & Hammerl, M. (2006). Mitarbeiterqualifizierung und -mobilität. Einflussfaktoren und Auswirkungen des flexiblen Mitarbeitereinsatzes im logistischen Umfeld. München: Printy.
 
 
 
Zeitschriftenartikel
(1)   Sauerland, M., Felser, G. & Krajewski, J. (2012, accepted). The effects of incidental ad exosure on consumptio-enhancing and consumption-critical processes. Psychology & Marketing
(2)  Müller, G.F., Sauerland, M. & Butzmann, B. (2011). Führung durch Selbstführung. Konzept, Messung und Korrelate. Gruppendynamik und Organisationsberatung, 42 (4), 377-390.
(3)     Krajewski, J., Sauerland, M. & Müßigmann, M. (2011). The effects of priming-induced social approach and avoidance goals on the exploration of goal relevant stimuli: An eye-tracking experiment. Social Psychology, 42, 152-158. 
(4)      Krajewski, J., Sauerland, M., Sommer, D. & Golz, M. (2010). Phonetisch-akustische Schläfrigkeitsdetektion – eine Pilotstudie. Somnologie, 1-7.
(5)      Krajewski, J., Sauerland, M. & Wieland, R. (2010). Regulating strain states by using the recovery potential of lunch breaks. Journal of Occupational Health Psychology, 15, 131-139.
(6)      Krajewski, J., Sauerland, M. & Wieland, R. (2010). Relaxation-induced cortisol changes within lunch breaks: An experimental longitudinal worksite field study. Journal of Occupational and Organizational Psychology, 1, 1-14.
(7)      Sauerland, M. & Braun, O. (2009). Der Einfluss von Müdigkeit auf die Aktivierung von Gegenmotiven bei der Werberezeption. Transfer, 4, 22-32.
(8)      Sauerland, M. & Hammerl, M. (2004). The fiction of an interpreter behind the interpretation. American Journal of Psychology, 117, 129-135.
 
Beiträge in Büchern
(1)  Müssigmann, M., Braun, O.L. & Sauerland, M. (in press). Selbstdisziplin - mehr als nur eine Tugend? In R. Reinhardt (Hrsg.), Wirtschaftspsychologie und Organisationserfolg, Lengerich: Pabst Science Publishers.
(2)  Müssigmann, M., Sauerland, M. & Krajewski, J. (2011). Detecting social affiliation motives by eye-movement analysis. In F. Nerdinger & S. Curth (Hrsg), Arbeit - Organisation - Wirtschaft. Wissenschaft für die Praxis.  AOW-Psychologie. Rostock: Universitätsverlag.
(3)      Müssigmann, M., Braun, O. & Sauerland, M. (2011). Selbstdisziplin – mehr als nur eine Tugend? Tagungsband der 16. Fachtagung der Gesellschaft für angewandte Psychologie.  
(4)      Sauerland, M. (in press). Banner Blindness – ein psychologischer Erklärungsversuch und seine Folgen. In C. Wolff (Hrsg.), Studien zur Online Werbung. Regensburg: Universitätsverlag.
(5)      Weikamp, J. & Sauerland, M. (2010). Anti-Aging – ein Führungsphänomen der Vergangenheit. Bericht des Forschungsverbundes Fit4Age (S. 45-62). München: Printy.
(6)      Sauerland, M. & Hammerl, M. (2010). Wirkt Saptil subtil? Über die Effekte unterschwellig rezipierter Werbeinformation. In S. Reimann & M. Sauerland (Hrsg.), Wissen schaf(f)t Werbung. Interdisziplinäre Beiträge zur Werbung aus Theorie und Praxis (S. 214-245). Regensburg: Schnell & Steiner.
(7)      Sauerland, M. (2009). Von Arbeit beseelt. In M. Sauerland & J. Weikamp (Hrsg.), Zündstoff Motivation: Motivierungsmethoden für Mitarbeiter, Führungskräfte und Organisationen (S. 61-79). Hamburg: Kovac.  
(8)      Sauerland, M. & Weikamp, J. (2009). Arbeitsmoral. In M. Sauerland & J. Weikamp (Hrsg.), Zündstoff Motivation: Motivierungsmethoden für Mitarbeiter, Führungskräfte und Organisationen (S. 113-129). Hamburg: Kovac. 
(9)       Sauerland, M. (2009). Gütekriterien. In C. Scholz (Hrsg.), Vahlens Großes Personallexikon (S. 428-431). München: Vahlen.
(10)      Sauerland, M. (2009). Paradigmenwechsel. In C. Scholz (Hrsg.), Vahlens Großes Personallexikon (S. 837-839). München: Vahlen.
(11)      Sauerland, M. & Hammerl, M. (2008). Der Mensch: Facetten des Nichtwissens. In A. Geisenhanslüke & H. Rott (Hrsg.), Ignoranz. Nichtwissen, Vergessen und Missverstehen in Prozessen kultureller Transformation (S. 97-120). BI: Transcript.
(12) Sauerland, M., Walch, D. & Hammerl, M. (2007). Akzeptanz von Werkzeugen in Planung und Schulung. In W. A. Günthner (Hrsg.), Neue Wege in der Automobillogistik. Die Vision der Supra-Adaptivität (S. 413-425). Berlin: Springer.
(13) Endörfer, A., Sauerland, M. & Walch, D. (2007). Flexibilisierung von Mitarbeitern. Individuelle und organisationale Faktoren. In W. A. Günthner (Hrsg.), Neue Wege in der Automobillogistik. Die Vision der Supra-Adaptivität (S. 283-295). Berlin: Springer.
(14) Sauerland, M. & Hammerl, M. (2005). Das Affiliationsmotiv: Regulative Mechanismen sozialer Anschlussmotivation. In E. Witte (Hrsg.), Beiträge des 21. Hamburger Symposiums zur Methodologie der Sozialpsychologie. Evolutionäre Sozialpsychologie und automatische Pozesse (S. 146-159). Lengerich: Pabst.
 
 
Forschungsberichte, Beiträge in Abstract-Bänden, Qualifikationsarbeiten, Poster etc.
 
(1)      Krajewski, J., Sauerland, M., Keßel, S. & Gruchlik, K. (2010). Stimmakustische Detektion von Selbstsicherheit: Eine signalverarbeitungsgestützte und mustererkennungsbasierte       Verfahrensentwicklung. In Frings, C., Mecklinger, A., Wentura, D. & Zimmer, H. (Hrsg.), Beiträge zur 52. Tagung experimentell arbeitender Psychologen (S. 262). Lengerich: Pabst.
(2)      Sauerland, M. & Weikamp, J. (2010). Wer kann da noch widerstehen? Experimentelle Untersuchungen zur Reduktion der Kontrolle beiläufig rezipierter Werbung. In Frings, C., Mecklinger, A., Wentura, D. & Zimmer, H. (Hrsg.), Beiträge zur 52. Tagung experimentell arbeitender Psychologen (S. 285). Lengerich: Pabst.
(3)      Sauerland, M. & Weikamp, J. (2010). Eine experimentelle Untersuchung zur Möglichkeit der automatischen Kontrolle von Information. In Frings, C., Mecklinger, A., Wentura, D. & Zimmer, H. (Hrsg.), Beiträge zur 52. Tagung experimentell arbeitender Psychologen (S. 286). Lengerich: Pabst.
(4)      Sauerland, M. (2010). Anwendungsgebiete der Sozialpsychologie. In G. F. Müller (Hrsg.), Arbeits-, Organisations- und Wirtschaftspsychologie (S. 109-113). Vorlesungsskript. 
(5)      Sauerland, M. & Krajewksi, J. (2010). Emptiness filled with temptations. Reduced advertising control in participants with compulsive buying tendencies. Forschungsbericht des Arbeitsbereichs Psychologie des Arbeits- u. Sozialverhaltens.
(6)      Sauerland, M. & Hammerl, M. (2008). Managing social affiliation. A psycho-evolutionary theory of interpersonal balance. Regensburg: Opus der Universität Regensburg.
(7)      Sauerland, M. (2007). Verkaufsförderung in Warenhäusern. Blizz - aktuell, April, S. 2.
(8)      Sauerland, M., Körber, B. & Hammerl, M. (2005). Ein Eyetracking-Experiment zur Überprüfung der Theorie der interpersonalen Balance. In K. W. Lange, K.-H. Bäuml, M. W. Greenlee, M. Hammerl & A. Zimmer (Hrsg.), Beiträge zur 47. Tagung experimentell arbeitender Psychologen (S. 117). Lengerich: Pabst.
(9)      Sauerland, M. (2006). Interpersonale Balance: Experimentelle Untersuchungen zu den regulativen Mechanismen sozialer Anschlussmotivation. Dissertation, Universität Regensburg.
(10) Sauerland, M. (2002). Funktionen des Selbstwertmotivs. Diplomarbeit, Universität Wuppertal.

 

last modified Apr 24, 2012 11:48 AM

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