Forschung

Die Mitglieder des Arbeitsbereichs verfolgen vielfältige Forschungsinteressen. Zur Zeit wird zu folgenden Themen geforscht:

• Bedingungen und Effekte beruflicher Zielklarheit
  (O. Braun)
  Untersuchung kognitiver, motivationaler und volitionaler Prozesse aktiver Anpassung in beruflichen Kontexten.
• Kundenzufriedenheit und Dienstleistungsqualität
  (O. Braun)
  Kooperationsprojekte mit Wirtschaftsunternehmen.

Diese Themen werden in Projekten bearbeitet, die von unterschiedlichen  Einrichtungen der Forschungsförderung, aus universitären Mitteln und aus der Industrie finanziert werden. Nähere Informationen zu diesen Projekten finden Sie auf den Seiten "Forschung und Anwendung" der Seiten der Mitarbeiter des Arbeitsbereichs.