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Jobs am IWM

Das IWM ist die zentrale E-Learning-Einrichtung der Universität Koblenz-Landau. Wir unterstützen an beiden Campussen Lehrende und Studierende bei der Nutzung digitaler Medien in der Lehre und externe Partner bei der Durchführung von E-Learning-Vorhaben im Rahmen von Projekten.

Am Institut für Wissensmedien sind aktuell folgende Stellen zu besetzen:

Wissenschaftliche Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter

Am Institut für Wissensmedien (IWM) der Universität Koblenz-Landau am Campus Koblenz ist unter Vorbehalt der endgültigen Mittelzuweisung zum 01.10.2021 die Stelle eine/r 

wissenschaftlichen Mitarbeiterin/
wissenschaftlichen Mitarbeiters (m/w/d)
(1,0 EG 13 TV-L)

befristet bis zum 30.06.2024 zu besetzen. Die befristete Einstellung erfolgt auf der Grundlage der Regelungen des Gesetzes über befristete Arbeitsverträge in der Wissenschaft (WissZeitVG).

Die Beschäftigung erfolgt im Projekt "Digitale Kompetenzen aller sichtbar machen und steigern (DigiKompASS)". Das Projekt wird durch die Stiftung Innovation in der Hochschullehre im Rahmen der Programmlinie "Hochschullehre durch Digitalisierung stärken" gefördert. DigiKompASS dient der systematischen Stärkung der Hochschullehre durch Digitalisierung und wird durch 21 Projekteinheiten in zwei Innovationsclustern und einem Kompetenznetzwerk "Digitale Lehre" umgesetzt. Die ausgeschriebene Stelle ist im Kompetenznetzwerk "Digitale Lehre" angesiedelt.

Das IWM ist die zentrale wissenschaftliche Einrichtung der Universität für die (teil)digitale Lehre in Koblenz und ein interdisziplinäres Forschungs- und Transferinstitut. Es verbindet pädagogische und technische Kompetenzen und beschäftigt sich mit Fragen des sozialwissenschaftlich reflektierten Einsatzes digitaler Medien zur Unterstützung von Bildungsprozessen.

Aufgabenschwerpunkte:

  • Erarbeitung und Umsetzung eines Konzepts zur Beschreibung und Einordnung von Qualifizierungsangeboten für relevante digitale Kompetenzen im Bildungsbereich
  • Aufbau und Pilotierung eines zentralen Weiterbildungsportals „Digitale Lehr- und Lernkompetenzen“ auf der Basis eines Content Management Systems
  • Erarbeitung und Umsetzung eines Zertifizierungskonzepts zur Vergabe von Kompetenznachweisen an Lehrende und Studierende für die eigene berufliche Entwicklung (insbesondere Unterstützung bei der evidenzbasierten Zertifizierung von Kompetenzen auf der Basis von Open Badges und E-Portfolios)

Einstellungsvoraussetzungen:

  • Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master oder vergleichbar) in einem einschlägigen Studiengang
  • Methodisch-didaktische Kompetenz
  • Erfahrung im Bereich kompetenzorientierter (teildigitaler) Lehr-Lern-Formate
  • sehr gute anwendungsorientierte informationstechnische Kenntnisse (Gestaltung eines Webportals auf der Basis eines Content Management Systems, z.B. Word Press)
  • hohe soziale Kompetenz und Verantwortungsbereitschaft; hohe Motivation zur Arbeit in einem interdisziplinären Team

Von Vorteil sind:

  • Erfahrung mit Web-Technologien von Vorteil, insbesondere HTML5, CSS3, JavaScript
  • Erfahrungen in der kompetenzorientierten Arbeit mit (E-)Portfolios und/ oder Badges

Frauen werden bei Einstellungen bei gleichwertiger Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, soweit und solange eine Unterrepräsentanz vorliegt. Dies gilt nicht, wenn in der Person eines Bewerbers so schwerwiegende Gründe vorliegen, dass sie auch unter Beachtung des Gebotes zur Gleichstellung der Frauen überwiegen.

Schwerbehinderte Bewerber/innen werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt eingestellt.

Für Rückfragen steht Ihnen die kollegiale Leitung des IWM (i) gerne zur Verfügung.

Bewerber/innen senden ihre Unterlagen (Lebenslauf mit wissenschaftlichem Werdegang, Zeugnisse etc.) bis zum 25.08.2021 unter Angabe der Kennziffer Ko-44/2021 in einer PDF-Datei bitte ausschließlich per E-Mail an . Datenschutzrechtliche Vernichtung nach Abschluss des Verfahrens wird zugesichert. Wir versenden keine Eingangsbestätigungen.

Originaltext der Ausschreibung (PDF)

Initiativbewerbungen

Das IWM begrüßt initiative Bewerbungen von talentierten Studierenden aller Fachrichtungen, die sich für den Einsatz von E-Learning und digitalen Medien an der Schnittstelle zwischen Pädagogik, Informatik und Psychologie interessieren. Wir bieten die Möglichkeit, in einem eingespielten Team an konkreten Problemen und Aufgaben digitaler Lehre und Forschung mitzuarbeiten.

Falls Sie an einer Stelle als studentische Hilfskraft interessiert sind, wenden Sie sich mit einer Beschreibung Ihrer Interessengebiete und Fähigkeiten sowie einem Lebenslauf an Dr. Peter Ferdinand.