Lebenslauf

Ausbildung und Akademischer Werdegang

  • Seit 07/2018 Universität Koblenz-Landau, Fachbereich Sozial- und Kulturwissenschaften, Professur für Betriebswirtschaftslehre, insbes. Personal und Organisation
  • 04/2018 - 07/2018 Universität Koblenz-Landau, Fachbereich Sozial- und Kulturwissenschaften, Vertretung der Professur für Betriebswirtschaftslehre, insbes. Personal und Organisation
  • 09/2012 - 03/2018 Technische Universität Darmstadt, Fachbereich Rechts- und Wirtschaftswissenschaften, Fachgebiet Marketing & Personalmanagement, Prof. Dr. Ruth Stock-Homburg
    Wissenschaftliche Mitarbeiterin und Habilitandin
  • 02/2015 – 04/2015 Massachusetts Institute of Technology (MIT), Cambridge, USA
    Forschungsaufenthalt an der Sloan School of Management; Einladung durch Professor Deborah Ancona, Direktorin des MIT Leadership Center
  • 12/2010 Promotion zum Dr. rer. pol.
    Titel: Age Inclusion – Erfolgsauswirkungen des Umgangs mit Mitarbeitern unterschiedlicher Altersgruppen in Unternehmen
  • 03/2007 – 12/2010 Technische Universität Darmstadt, Fachbereich Rechts- und Wirtschaftswissenschaften, Fachgebiet Marketing & Personalmanagement, Prof. Dr. Ruth Stock-Homburg
    Wissenschaftliche Mitarbeiterin und Doktorandin
  • 10/2001 – 03/2007 Universität Hohenheim
    Diplom-Studium der Wirtschaftswissenschaften (Vertiefungsrichtung BWL) mit den Schwerpunkten Personal und Organisation, Wirtschaftspsychologie sowie Marketing
  • 1992 – 2001 Otto-Hahn-Gymnasium Landau in der Pfalz
    Abitur

 

Tätigkeiten in der Unternehmenspraxis

  • 01/2011 – 06/2012 CWS-boco Deutschland GmbH, Dreieich
    Referentin für Personalentwicklung
  • 11/2005 – 02/2006 Ernst Klett Verlag GmbH
    Praktikum im Bereich Personalwesen, insbesondere Personalentwicklung
  • 08/2001 – 10/2001 DaimlerChrysler AG, Werk Wörth
    Praktikum im Bereich Personalentwicklung (Technik)
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