Sozial-, Umwelt- und Wirtschaftspsychologie

Herzlich Willkommen!

Auf diesen Seiten werden Sie über den Arbeitsbereich Sozial-, Umwelt- und Wirtschaftspsychologie des Fachbereichs 8: Psychologie informiert.

Bitte klicken Sie in der Navigationsleiste auf der linken Seite das Gebiet an, das Sie interessiert.

Für weitere Fragen und Rückmeldungen wenden Sie sich bitte direkt an die jeweilige Dozentin oder den Dozenten oder an unser Sekretariat.

Einen ersten Überblick über unseren Arbeitsbereich finden Sie unten.

Fächer des Arbeitsbereichs

Der Arbeitsbereich Sozial-, Umwelt-, und Wirtschaftspsychologie vertritt zwei Fächer in den Psychologie-Studiengängen: Sozialpsychologie und Arbeits-, Betriebs- und Organisationspsychologie (ABO-Psychologie), sowie den Bachelor-Studiengang „Mensch und Umwelt: Psychologie, Kommunikation, Ökonomie“.

Sozialpsychologie gehört neben der Allgemeinen Psychologie und der Persönlichkeitspsychologie zu den wichtigsten Grundlagendisziplinen im Bachelor-Studiengang Psychologie. Ihr Gegenstand sind Theorien und Forschungsbefunde zur sozialen Motivation und Informationsverarbeitung, zu Gefühlen und Lernprozessen im sozialen Kontext, zur Interaktion und Kommunikation zwischen Personen, zur Dynamik des Verhaltens in und zwischen Gruppen und zur Situation des Einzelnen im sozialen Kollektiv. Im Masterstudiengang hat die Sozialpsychologie starken Anteil am Grundlagenfach "Kooperation und Konflikt".

Die Umweltpsychologie befasst sich als Anwendungsthema der Psychologie mit den Mensch-Umwelt Interaktionen. Gegenstand der Umweltpsychologie ist damit also, inwiefern der Mensch auf die Umwelt wirkt, und wie die Umwelt auf den Menschen wirkt. Dabei erforscht die Umweltpsychologie sowohl den Einfluss des Menschen auf seine natürliche Umwelt (z.B. nachhaltiges Verhalten, Umweltschutz) als auch die Wahrnehmung von Umwelt (z.B. Landschaftswahrnehmung, Architektur) und den Einfluss von Natur und Umwelt auf den Menschen (z.B. Natur und Wohlbefinden). Die Umweltpsychologie bedient sich dabei eines breiten Methodenspektrums (u.a. Feldexperimente, Laborstudien, repräsentative Umfragen) und ist interdisziplinär ausgerichtet. Im Studiengang „Mensch und Umwelt: Psychologie, Kommunikation, Ökonomie“ ist sie eine zentrale Säule des Studiums. In den Bachelor- und Masterstudiengängen Psychologie sowie in den Bildungswissenschaften wird umweltpsychologisches Grundwissen in Seminaren vertieft.

ABO-Psychologie gehört zu den Anwendungsfächern des Psychologie-Hauptstudiums. Ihr Gegenstand ist die Beschreibung, Erklärung, Vorhersage und Veränderung des Erlebens und Verhaltens von Menschen am Arbeitsplatz und in der Zusammenarbeit mit anderen Menschen. Sie erforscht psychologisch relevante Bedingungen, Prozesse und Auswirkungen organisierten Arbeitsverhaltens, wie sie in Produktionsbetrieben, Handels- und Dienstleistungsunternehmen, Verwaltungseinrichtungen, Institutionen des Bildungs- und Gesundheitswesens, Verbänden, aber auch bei selbstorganisierter Erwerbstätigkeit anzutreffen sind. Zudem entwickelt die ABO-Psychologie Methoden und Verfahren, mit denen Potenziale des Individuums und Tätigkeitsanforderungen der Organisation diagnostiziert und Interventionen gestaltet werden können, die persönlichkeits- und leistungsförderliche Effekte haben. Im künftigen Bachelorstudiengang ist der Arbeitsbereich mit dem Fach "Wirtschaftspsychologie" und im künftigen Masterstudiengang mit dem Anwendungsfach "Psychologische Personal-, Team-, und Organisationsentwicklung (PPTOE)" vertreten.

In empirischer Hinsicht herrscht in den Fächern des Arbeitsbereichs eine quantitativ messende und experimentelle Orientierung vor. Zudem zeichnen sich die Fächer durch theorie- und problemgeleitete Forschung aus. Die Betonung des sozial organisierten Charakters von Mensch-Umwelt-Beziehungen stellt die Identitätsklammer des Arbeitsbereichs dar.