Rechtliche Grundlagen

Gleichstellungsplan

Mit dem Gleichstellungsplan konkretisiert die Universität Koblenz-Landau den gesetzlichen Auftrag, strukturelle Benachteiligungen von Frauen zu beseitigen und Frauen gleiche Ausbildungs- und Berufschancen wie Männern zu geben. Die einzelnen Maßnahmen betreffen Studium, Lehre, Forschung und Arbeit an der Universität. Sie sollen die Lern-, Lehr- und Arbeitssituation für Frauen entscheidend verbessern. Gleichstellung von Frauen an der Universität bezieht alle Status- und Beschäftigungs-gruppen ein. Insbesondere soll Benachteiligungen von Frauen in solchen Tätigkeitsfeldern entgegen-gewirkt werden, in denen kaum Berufsaufstiegschancen bestehen und in denen überwiegend Frauen beschäftigt sind. Ziel ist die Beseitigung der Unterrepräsentanz von Frauen in allen Bereichen (§ 4 Abs. 3 LGG). Dabei soll die Universität für andere Bereiche des öffentlichen Lebens vorbildlich wirken.

Den gesamten Gleichstellungsplan finden Sie hier.

 

Verwaltungsvorschrift über die Aufgaben und Kompetenzen sowie die Zusammenarbeit der Mitglieder der Frauenvertretung der Universität Koblenz-Landau

Die Verwaltungsvorschrift wurde von den Fachbereichsräten und dem Senat der Universität Koblenz-Landau im Benehmen mit dem Senatsausschuss für Frauenfragen beschlossen. Die gesamte Verwaltungsvorschrift finden Sie hier.

 

Grundordnung der Universität

Die Grundordnung finden Sie hier.