Studieninhalte

Der Fernstudienkurs umfasst insgesamt 3 Module. Die Module umfassen folgende Themenbereiche:

  • Organisationsbegriffe und Organisationstypen
  • Organisation als zentrales Moment gesellschaftlicher Differenzierung, Strukturierung und Gestaltung („Organisationsgesellschaft“)
  • Grundlegende Aufgaben der Organisationsgestaltung
  • Zusammenhang Organisation und Personal in verschiedenen Organisationstypen
  • Personal als Bedingungs- und Gestaltungsfaktor in Organisationen
  • Human-Ressource-Konzepte
  • Grundlagen wirtschaftlichen Handelns
  • Ökonomische Grundbegriffe der Personalwirtschaft
  • Dimensionen der Personalwirtschaft
  • Personalcontrolling
  • Personalmarketing
  • Methoden und Instrumente der Personalauswahl
  • Employer Branding