Studieninhalte
Der Fernstudienkurs umfasst insgesamt 3 Module. Die Module umfassen folgende Themenbereiche:
- Organisationsbegriffe und Organisationstypen
- Organisation als zentrales Moment gesellschaftlicher Differenzierung, Strukturierung und Gestaltung („Organisationsgesellschaft“)
- Grundlegende Aufgaben der Organisationsgestaltung
- Zusammenhang Organisation und Personal in verschiedenen Organisationstypen
- Personal als Bedingungs- und Gestaltungsfaktor in Organisationen
- Human-Ressource-Konzepte
- Grundlagen wirtschaftlichen Handelns
- Ökonomische Grundbegriffe der Personalwirtschaft
- Dimensionen der Personalwirtschaft
- Personalcontrolling
- Personalmarketing
- Methoden und Instrumente der Personalauswahl
- Employer Branding
